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Atraso trabalhista
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Constituição existe para limitar o poder estatal
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Conversa em rede social prova vínculo de emprego em ação judicial
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Declarações de amor correspondidas não caracterizam assédio sexual
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Depois de horas
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Em 2012, TST decidiu diversos casos sobre o uso de redes sociais no trabalho
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Empregado não consegue reverter justa causa por uso indevido de e-mail
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Empresa pode acessar e-mail corporativo de funcionário, diz TST
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Executivo demitido durante viagem de serviço à Alemanha receberá indenização
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Juízes do Trabalho defendem ratificação das Convenções 151 e 158 da OIT
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Juízes são despreparados para combater assédio moral nos locais de trabalho
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Justa causa: e-mail corporativo e gravações são considerados provas válidas
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Justiça já aceita 'provas virtuais'
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Lula diz que governo vai trabalhar para aprovar convenções da OIT
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Mulher é demitida por enviar emails com texto em caixa alta
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Para TST, constrangimento é o limite entre paquera e assédio sexual
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Prova obtida no Orkut é aceita em processo trabalhista
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TST confirma dispensa por justa causa de analista que criticou empresa em site de revista
»
Uso de redes sociais repercute no ambiente de trabalho
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Uso incorreto da internet pode demitir
»
Uso indevido de e-mail da empresa é motivo para dispensa por justa causa
Palestras:
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Direitos de Privacidade do Trabalhador e a Fiscalização do Empregador sobre suas Mensagens de Internet
»
O Trabalho no Domicílio do Empregado: controle da jornada e responsabilidade pelo custeio dos equipamentos envolvidos
Vídeos
Profa. Adriana Calvo fala sobre Direitos Trabalhistas - confira.
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Na Imprensa
12/02 - Autoridades do Judiciário ressaltam a importância da Justiça Trabalhista
08/11 - Palestra sobre Reforma Trabalhista no dia a dia das empresas reúne 250 pessoas
15/06 - Fantasma do assédio moral ronda o mundo corporativo
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Galeria
Na galeria de fotos confira a despedida da mais nova turma do grupo de estudos de direito do trabalho com a profa. Adriana Calvo.
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